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              以就業援藏促民族團結!今年已新增97名西藏籍高校畢業生到湖北企業工作

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              以就業援藏促民族團結!今年已新增97名西藏籍高校畢業生到湖北企業工作

              “區外就業體驗中會面臨一些挑戰和困難,但我相信,通過學習、適應和溝通,大家會在新環境中不斷成長和進步?!?12月3日,在宜昌既濟數字科技有限公司就業半年的多吉玉珍說。

              多吉玉珍畢業于北海藝術設計學院繪畫專業,畢業后在西藏也找了幾個崗位,但這些崗位都不太適合她。

              在湖北省第十批援藏工作隊所屬宜昌援藏工作隊的精心組織下,多吉玉珍來到水電之都宜昌,順利就業。

              今年以來,省第十批援藏工作隊認真落實中央、省委援藏工作部署,不斷拓寬山南市高校畢業生就業渠道。今年已新組織97名西藏籍高校畢業生到湖北企業工作,在參與援助山南的內地省份中繼續保持領先。

              “位置好”,崗位開發更精準

              “首先是要提供適合畢業生的崗位?!笔〉谑毓ぷ麝犼爢T、山南市人社局副局長張磊介紹,他們詳細梳理山南籍未就業應往屆高校畢業生學歷、專業和就業意愿,會同省內相關地方人社部門,聚焦山南發展需要和人才結構,按照1∶2以上的比例開發就業援藏崗位。

              為了讓企業愿意接受山南籍高校畢業生,他們通過多種方式與企業進行溝通,搭建雙向選擇、雙向奔赴平臺,不斷提高人崗匹配精準度,促進人崗相適。

              目前,黃石市援藏工作隊聯合黃石市人社局,已與華新水泥、勁牌公司、城發集團等5家企業簽訂就業援藏協議,該市開發的就業援藏崗位由2021年50個逐年遞增至2023年110個,今年實際入職41人。宜昌市2023年開發的40個就業援藏崗位實際入職38人,崗位適配率達95%。

              “人想來”,推薦引導更豐富

              5月9日,家在山南市隆子縣的阿次卓瑪來到黃石,看望在黃石市白馬山小學任教的兒子巴典羅布。

              巴典羅布2020年從恩施學院畢業后,到黃石工作。他在黃石過得好不好,一直是媽媽阿次卓瑪的最大牽掛。

              “校園環境好,生活環境好,大家也很關照他,羅布在這里工作,我放心!”詳細了解了巴典羅布的生活工作環境后,阿次卓瑪很高興。

              異地就業,畢業生和畢業生家屬都有顧慮,怎么辦?

              山南援藏工作隊干部和山南市各級人社系統職工入戶摸志愿、上門推崗位,詳細了解山南籍高校畢業生思想狀態、求職意愿、未來打算等。

              他們組織在內地就業的西藏籍員工家屬到內地探親,在山南華新水泥(西藏)有限公司成立黃石市工業企業就業體驗基地,增進農牧民群眾和高校畢業生對工業文明發展的認識和認同;黃石、襄陽分別組織轄區內優質企業來山南開展專場招聘;宜昌組織學生參觀清華科技園、西藏旅游展示服務中心等援藏企業。

              通過各種方式,援藏工作隊努力打消山南市高校畢業生的顧慮,激發了就業熱情。

              “留得住”,體制機制更完善

              “同事都對我很熱情,客房阿姨和我聊天還生怕我聽不懂,都會特意放慢語速?!?2月5日,來自山南市曲松縣下江鄉加娃村的阿旺央金在電話里告訴記者。

              阿旺央金2022年畢業于南京特殊教育師范學院特殊教育專業,今年7月初來到黃石市眾邦酒店有限公司綜合管理部。半年來,阿旺央金已在黃石交到不少朋友。

              為了讓山南籍高校畢業生能積極融入湖北的工作生活,省第十批援藏工作隊充分發揮橋梁紐帶作用,推動山南市設立駐湖北就業援藏聯絡服務中心,在黃石、宜昌、襄陽等地建立了就業援藏示范基地、就業創業交流中心,為山南籍高校畢業生提供職業培訓、創業實踐、跟蹤幫扶等“一站式、一條龍”服務。

              針對在不同企業、不同崗位就業的山南籍員工,援藏工作隊協調當地人社部門和相關單位開展職業技能培訓,指導企業開展結對幫教,一對一幫帶山南籍員工更快提升技能本領。同時在各種節假日組織交友、體育、文娛活動,一名在勁牌公司就業的藏族女青年已與當地員工結婚,組建了民族團結家庭。今年新組織赴湖北就業的西藏籍高校畢業生,目前有96%的人員就業穩定,對工作崗位表示滿意。


              來源:湖北日報

              編輯:孫弋雯

              二審:李琳達

              三審:黃韶光

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